《僱傭條例》下「418」連續性合約規定由1990年6月沿用至今，僱員連續受僱於同一僱主滿4星期及每周工作滿18小時，始可享有薪病假等法定僱傭福利，惟有不少僱主走法律罅逃避「418」的工時要求。獲悉，勞工處初步完成檢討，拋出4個工時建議，全部改以4星期作為計算基礎，分別要求僱員做滿72、68、64、60小時，即可享法定僱傭福利，除了72小時工時建議等同現時的「418」安排外，其餘3個工時建議均削減了工人的工作時數。有資方代表憂慮令經營成本上升，或會影響僱主招聘意欲。
最多7萬多名打工受惠
今次是勞工處因應去年《施政報告》的提出，檢討「418」安排。勞工處估算4個工時建議依次分別約有9000人、約1萬人、4萬多人及7萬多人受惠。
勞工處表示，勞工顧問委員會已展開檢討《僱傭條例》下「連續性合約」規定的討論，有關工作仍在進行，視乎進展，政府會向立法會人力事務委員會匯報情况及諮詢意見。
根據統計處前年發布的數據，在非政府機構工作的僱員中，有20.3萬人屬於非「418」的僱員，佔整體僱員6.9%。當中15至19歲的青年佔最多，有6成4，其次是年滿60歲的長者，有1成2。如果按行業分析，這類僱員較多來自零售、住宿及膳食服務。
勞方: 修訂可減低僱主「走法律罅」誘因
勞聯主席林振昇指，過去有僱主會要求「打長工」的僱員，每4個星期減少工時，以逃避支付福利的責任，認為修訂可以減低僱主「走法律罅」的誘因。他又認為，如果將門檻，訂為4星期內工作滿72小時，就與現行安排分別不大，希望可以降低門檻至60小時，涵蓋更多兼職工人。
稻苗飲食專業學會會長徐汶緯認為，可將門檻訂為4星期內工作滿72小時，如果降低門檻，將會加重經營成本。他又指，目前正值復常初期，加上通關後不少人外出旅遊和北上消費，食肆也難以加價減輕負擔。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
「幫人摺衣服」成高薪副業？馬來西亞婦女單週賺1,300港元
TOP 1 -
加拿大港人「救生艇計劃」開放式工簽2.7截止申請 不再延長
TOP 2 -
內地年輕人潮興買迪士尼年卡自習 「最快樂地方做最痛苦的事」
TOP 3 -
DeepSeek百萬年薪「招兵買馬」 入職要求大揭秘
TOP 4 -
研究揭院舍保健員與護士職能高度重疊 護士僅3項「獨家秘技」
TOP 5
-
外勞小巴司機駕駛考試重考次數高達727次 合格率僅42％
TOP 6 -
把握大灣區發展機遇 中電學院推電力課程 助學員最快一年取得內地及香港電力工程資格
TOP 7 -
新春喜迎開工利是 最高一間派2388元 即睇不同機構派幾多
TOP 8 -
打工仔辦公室風水攻略 自製「靠山」保飯碗 升職加薪靠催旺1位置
TOP 9 -
新光戲院結業 學者：粵劇觀眾群無壯大 不改善難有大改變
TOP 10
-
房署禁保安收利是惹議 網民嘆無人情味：討個意頭 何必明文規定唔收得利是？
TOP 11 -
僅2至3部港產片開戲 從業員難捱轉行 電影界仍處冰河期 冀增融資計劃名額加快審批
TOP 12 -
新春「樓照賣」 三大代理行齊派開單大利是 最高2000元
TOP 13 -
內地公司獎37員工「一人一輛名車」 總價超¥1000萬元
TOP 14 -
春節上門餵貓賺1.5萬 「寵物年夜飯」售百萬件
TOP 15
